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BD公司试用期工作总结(2015.07.01-2015.12.31)【01】

接上篇《BD公司实习期工作总结(2014.10.21-2015.01.30)》

还是先来说明一下这个阶段的工作背景以及概况:

试用期6个月,主要分为两个阶段:第一个阶段是初入职的前三个月,主要工作是负责BD服务中心网页设计;移动搜索界面设计;部门校招网页优化设计、部门社招网页设计等。由于在校时学的视觉传达设计仍比较偏向传统的字体设计、VIS、包装、插画设计等细分领域,虽然自学过网页设计并做过相关项目,但那些知识和技能还远远不够入职后胜任当下的工作。所以,入职后边学边做,同事给予了太多帮助,但还是进度缓慢,几乎天天加班。正常工作时间是朝十晚七,但加班到11:00pm-3:00am是常态;第二个阶段是10月中下旬开始,主要负责移动搜索wise产品界面设计,这个产品是初创,由一个高U的导师带领,工作节奏不再那么紧张,有了更多时间可以调整工作状态。另外,这期间也做了一些零散的运营设计,比如春运抢票日历banner、BD某O2O产品APP的logo、公司西餐厅命名活动海报及菜品摄影、BD CEO跟拍等等。

试用期的工作接手了一些比较重要的项目,其中上文提到的这些其实都可以单独挑拣出来作为一个个鲜活的案例去总结。

为避免本文过于冗长,这里先总结第一个产品项目,后续会再发文总结其他项目。


产品项目一:BD服务中心网页设计

工作内容:

               1)首页Banner主图收集、筛选;

               2)子页面视觉设计(首页由高U视觉设计师完成);

               3)全部页面标注、切图;

               4)开发稿视觉走查;

设计经验总结:

               1)搜图时要以专业眼光筛选之后,贴到Banner界面再给leader审核,不要一开始搜到多少图就都给leader看;

               2)网页设计:首页尺寸1920*1080px、72dpi;首页banner高度不大于600px,宽度不大于1100-1200px;要考虑到最小分辨率显示器的显示效果,让最重要的信息在第一屏完整显示,不能拖动滚动条才显示完整;整个页面设计是可以不限高度的,可以加载更多下拉页面;字体样式一般使用系统默认字体,比如微软雅黑、宋体、黑体等;字体大小一般是说明性文字12pt、正文或文字链12-14pt、按钮16-18pt、标题20-22pt;一级标题21-22pt、二级标题16pt、三级标题14pt;字号、字色不同,层级关系也会不同;字色一般是:#333333、#666666、#999999、#0033FF、#0066FF、#0099FF;

               3)交互稿只表明内容的层级关系和强弱,视觉设计师在进行视觉设计前,需要对交互稿进行解读,再按照视觉美感重新构造页面,注重细节的视觉美感表现。可以参考以下方法:减少线框和"列",页面要透气;提升主行动点的视觉冲击力,提升页面的视觉层次,增强可阅读性;弱化提示信息,减少干扰;用文本配合图标来降低用户的认知成本;不要让信息过于拥挤,利用间距划分层级关系;通过美好有趣的设计引导用户的注意力;装饰与简洁并不冲突,合理利用符合整个界面调性的装饰性元素,进行规律性地布局,是使界面产生细节美感的重要原因;平时要积累自己的素材库,先解决缺乏细节的问题,再通过寻找素材中的规律解决简洁的问题;素材之间关系和谐统一,界面自然就简洁了;

               4)拿到设计师PSD源文件,要对其进行解剖,拆开图层来分析原作者是如何设计的;BD服务中心有十几个子页面,设计时需保证各子页面间尽量结构一致、规范统一,便于设计和开发;


"协同合作"及"自我提升"相关问题:

               1)要专注、单纯、执着在某一领域的建树,不做"万金油"而是成为专家,可以独当一面;

               2)部门内部分享会,我的主要分享侧重点在工作中的难点以及提出的解决方案;

               3)学习优秀界面设计作品,临摹、寻找解决方法,提升审美、创意能力,对设计的思考很重要;

               4)阶段性产出要量化描述,每日更新。管理需求、管理项目,锻炼与需求方的直接沟通能力;提升做事效率;

              

PS:本文码了两三次才码完...前后持续了大概一个月吧...  

       码字这件事儿还是挺有意思的,重新消化、吸收、思考。

       记录本身也是件有趣的事。

       无记录  不生活。


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